常州高新技术企业打分标准,高新
随着国家对公司扶持力度加大，各种优惠政策不断增多，尤其是高企认定认定，越来越多公司通过，拿到了实实在在的好处，很多没有申报的公司也开始行动了，那么申报高企需要满足哪些条件呢
1、高企认定申请认定简介
根据科技部、财政部、国家税务总局印发的《高企认定认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号，以下简称《认定办法》、《高企认定认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号，以下简称《工作指引》）的规定
2、高企认定申请认定条件
（一）公司申请认定时须注册成立一年以上；
（二）公司通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（三）对公司主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家支持的高新技术领域》规定的范围；
（四）公司从事研发和相关技术创新活动的科技人员占公司当年职工总数的比例不低于10%；
（五）公司近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 近一年销售收入小于5,000万元（含）的公司，比例不低于5%；
2. 近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的公司，比例不低于4%；
3. 近一年销售收入在2亿元以上的公司，比例不低于3%。
其中，公司在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（六）近一年高新技术产品（服务）收入占公司同期总收入的比例不低于60%；
（七）公司创新能力评价应达到相应要求；
（八）公司申请认定年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为
这些就是高企认定需要的条件，可能有些公司成立时间只有1年，没有3年的财务数据，可以先申请高企培育入库，等时间到了再申请认定，第二条简单一点理解就是需要公司有专利，实际审核过程中，公司自己申请的专利更有优势，不建议购买专利，这样会影响到评分。
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,我们从2012年开始从事高企认定认定辅导工作，10年经验为您提供的服务
前面几篇文章，我们对高新认定的奖励，高新认定补助怎么发放等方面内容做了详细的介绍，如果您感兴趣请向前翻阅或登录我公司官网（siruijing）进行系统性深入了解
单位在申请高新的时候，申请需要的条件比较清楚了，但是高新认定时候，从哪些方面进行考核打分，我们下面详细介绍一下
根据《高新认定工作指引》规定：知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价单位利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上
1、核心自主知识产权 30分
核心自住知识产权，直接体现就是专利，需要1个发明专利或者电路布图或者6个实用新型专利，需要拿到证的
2、科技成果转化能力 30分
近3年内科技成果转化的年平均数需5项以上，才有可能拿到30分，平均每年需要5个专利
3、研究开发的组织管理水平 20分
单位研究开发的组织管理制度，科技成果转化的组织实施与激励奖励制度等为力促进单位研发进行的制度性建设
4、单位成长性
净资产和销售额成长性指标，主要考核3年的单位营业额和净资产成长性
以上就是高新认定的具体量化指标，高新培育和认定，都会考核这些内容
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上一篇文件，我们着重讲了高新技术认定条件之客观评审项（一票否决项），如果您没有看到，请查看之前记录。或登录思睿晶官网（siruijing）查看。项目申报的老法师课堂继续开讲
今天我们主要讲高新技术企业认定条件中的主观评审项（打分制）。
一般来说，主观评审项分为4个打分部分。
1，知识产权（30分） 2，科技成果转化（30分） 3，研发组织管理水平（20分） 4，成长性指标（20分）
这4个打分部分，有各有更细化的打分细则，这一篇，我们着重讲解1和3
一：知识产权部分（30分）
这30分有4个打分点构成：技术性（8分）、与主营产品关联性（8分）、知识产权数量（8分）、获取方式（6分）。
其中知识产权技术性、知识产权与主营产品关联性的主要判断依据为知识产权的技术说明。但打分结果由审核主观判断。
知识产权数量划分以二类知识产权个数设定等级。但如果企业拥有6个以上的二类知识产权即可达到6分。如果有1个一类知识产权就可以打到8分。（这就是申报高企要有6个已授权实用新型专利或1个已授权发明专利的依据）
获取方式主要分为两种：企业自主研发（得高分）；受让或购买（得低分或不得分）
知识产权部分另有附加分：国标或行标起草参与企业可加2分。加分后，总分不得超过30分。
二：研发组织管理水平
主要考核企业在研发活动中的各项管理制度，通过管理制度考核企业的管理规范性和性。这里的打分主要是评审看了材料之后的主观判断。
由于篇幅的问题，剩下的两点，我们下一篇再讲。如果希望快读了解其他信息。欢迎登陆思睿晶（siruijing）官网查看。那里有系统性的全方面的深入讲解。
