中山认证高新企业需要什么条件,高新复审

作为高企认定行业的老法师，思睿晶为您解读 一、高企审计报告金额有据可依 高企审计报告的金额，一般由企业的营业额和资产总额决定。数额越大的，价格越高。另外，高企的审计报告有三年年度审计报告、高新技术产品销售收入专项报告、近三年研发费用专项报告组成。审计机构也会按照出具的份数收费。例如：三年年度研发费用专项审计报告可以合并在一个报告里出具。也可拆分为三份报告。如果拆成三份出具，价格自然比一份的高。 二、跟事务所规模有关 一般来说，大所收费高，小所收费低。目前来看，在一个城市内，大所的收费是小所的三到五倍 乃至十倍。 三、事务所选择 思睿晶建议您既不要选择贵的，也不要选择的。而应该选择沟通的。在高企审计中，对于高新技术产品和研发费用方面，虽有规定，但很多具体费用并没有严格的界定，因此，事务所能否认可材料，能否听取企业的解释显得尤为重要。因此，好沟通是事务所选择的要素。

一：该高企代办的中介有哪些。 例如：　　江苏中睿兴信息科技有限公司具有多年的科技项目申报经验，旗下苏州思睿晶华知识产权代理事务所是有专利代理的，的知识产权代理机构。目前全国有的知识产权代理机构也就两千多家，苏州思睿晶华知识产权代理事务所就是其中一家。机构代码：32403。有兴趣的朋友可以网上去查。 二：该高企代办中介服务过哪些企业及企业规模大小，度。 江苏中睿兴信息科技有限公司在项目申报中有着出色表现,我司规模也日益扩大,由初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍,下面分为知识产权事业部（苏州思睿晶华知识产权代理事务所）、高企事业部（中睿兴，思睿晶）、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部部,且在昆山、无锡，常熟，吴江，太仓，常州等地设置了办事处,客户遍及长三角及整个江苏省,其中高企申报成功率可达95%以上。一直在追求精益求精,不断的提升自身的素养和服务水平。中睿兴期待与您精诚合作,共创辉煌！ 三：该高企代办中介从业团队经验是否丰富。看高企代办中介项目申报团队，的服务团队能少带你走弯路，少浪费时间。　 中睿兴经验丰富的科技项目申报机构。公司拥有批、敬业、经验丰富的项目申报技术团队,自成立以来,已累计向超过1000家企业提供过项目咨询服务,深受客户的信任和喜爱,在业内也拥有很高的声誉和评价。 四：，去该中介机构网站看些网站上的荣誉及对各大科技项目的解读 思睿晶网站有详细介绍，，团队介绍，各个区域政策解读及公司机构组成，欢迎您查阅。 五：网上搜索该高企代办中介的度。 如果该高企代办中介服务较差或者服务过程中出现过什么纰漏，一般网上可以搜到差评信息。

认定程序如下： （一）企业申请 企业对照本办法进行自我评价。认为符合认定条件的在“认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。申请时提交下列材料： 1. 认定申请书； 2. 企业依法成立的相关注册登记； 3. 知识产权相关材料、科研项目立项、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料； 4. 企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料； 5. 企业职工和科技人员情况说明材料； 6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料； 7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）； 8. 近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。 （二）评审 认定机构应在符合评审要求的中，随机抽取组成组。组对企业申报材料进行评审，提出评审意见。 （三）审查认定 认定机构结合组评审意见，对申请企业进行综合审查，提出认定意见并报小组办公室。认定企业由小组办公室在“认定管理工作网”公示10个工作日，无异议的，予以备案，并在“认定管理工作网”公告，由认定机构向企业颁发统一印制的“证书”；有异议的，由认定机构进行核实处理。 第十三条 企业获得后，应每年5月底前在“认定管理工作网”填报上一年度知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表。 第十四条 对于涉密企业，按照国家有关保密工作规定，在确保涉密信息安全的前提下，按认定工作程序组织认定。

层要重视研发部门的设置 包括人员的配备和设备的配备。要重视研发部门与财务部门的沟通与协调。研发部门在制订研究开发项目立项报告的基础上与财务部门共同建立研发投入核算体系，建立研发人员的绩效考核奖励制度。研发部门与财务部门共同按月编制研究开发项目立项报告及企业研究开发项目情况表，以各个研发项目为单位分别进行测度并加总计算研发费用。

建立人工费用控制制度 员工的录用、辞退应经过研究开发项目相关负责人批准，并编制研发人员名册，准确核算人员费用。研究开发项目管理部门统计工时，负责工资计算的部门依据研究开发项目管理部门统计的工时和规定的工资标准制作工资表。研发人员的工资表经过研究开发项目有关负责人签署后报财务部门发放工资，财务部门依据各研究开发项目的工时统计计算各项目的工用。

其实是高企审核的核心，不仅仅关系到了量化打分。更关乎到了研发费的审计和高新技术产品销售收入的审计，这一点后面再说。 先说其中跟有隐含关系的一点，那就是科研成果。 所谓科研成果，其方式有两种： 1、一句话概括科研工作结束后得到的技术点也就是所谓的技术诀窍； 2、知识产权（、软著，申请知识产权自然就包含了技术点）。 这两者的区别在于：证书是科研成果在技术指标和认可度上的佳，根正苗红。而技术诀窍，虽然包含了技术点，但隐含了意思就很简单，这虽然是一个技术点，但是还没达到申请的级别。 在目前国内相对宽松的审核制度下，如果连实用新型都无法申请的技术点，其技术含量和被认可的程度可想而知。评审自然也清楚这一点。所以，在没有下的科技成果更容易被否。为了提高科技成果转化的被认可度，科技成果转化的核心部分：科技成果的材料用证书而不是所谓的技术诀窍，显得更为有利。而高企一般情况下审核的是企业年的材料。 由此计算：每年不低于5个科技成果转化，即15-18个，相对是保险的。 所以，如果从知识产权得分的细则深入研究会发现，的数量越多，得分高的可能性越大。根据企业所属领域并不一定都要一味追求发明，特别是对于配方类的发明其技术含量未必比实用新型高，只是因为配方和方式方法只能申请发明罢了。